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Ana Vázquez

Declaración Anual Envases

Ampliado el plazo para presentar la Declaración Anual de Envases en 2024

Ampliado el plazo para presentar la Declaración Anual de Envases en 2024 1200 800 Eurofins EcoGestor

El Ministerio para la Transición Ecológica ha anunciado una ampliación del plazo para la presentación de la Declaración Anual de Envases puestos en el mercado durante el año 2023 del 1 de enero hasta el 22 de abril de 2024. En específico, el objetivo es facilitar la adaptación de las empresas a las nuevas regulaciones y promover una gestión más eficiente de los envases.

Esta medida, que responde a las necesidades de la industria, ofrece a los productores de producto un período adicional para cumplir con las obligaciones establecidas en el nuevo marco normativo.

La declaración anual de envases, constituye un aspecto fundamental en la gestión adecuada de los residuos y en la promoción de prácticas empresariales responsables. Esta declaración proporciona información detallada sobre los envases introducidos en el mercado a través del Sistema Integrado de Gestión (SIG) durante un período determinado.

Más tiempo para facilitar la presentación de la Declaración Anual

Inicialmente, el plazo para la presentación de esta declaración estaba fijado para el 31 de marzo, lo que generaba preocupación entre algunos productores que necesitaban más tiempo para recopilar y procesar los datos necesarios. Así, el Ministerio ha decidido extender el plazo hasta el 22 de abril, brindando así a las empresas la oportunidad de cumplir con sus obligaciones de manera adecuada y sin presiones innecesarias.

La importancia de esta extensión radica en su capacidad para asegurar que todas las empresas, independientemente de su tamaño o recursos, tengan la oportunidad de presentar una declaración completa y precisa. Además, esta medida contribuye a garantizar que las empresas cumplan con los requisitos legales y participen activamente en la gestión sostenible de los envases.

En concreto, la Declaración de Envases no solo implica la presentación de información sobre la cantidad y tipo de envases introducidos en el mercado, sino que también juega un papel crucial en el cálculo de la contribución económica que las empresas deben realizar al SIG por los envases gestionados. Esta contribución económica es fundamental para financiar las actividades de recogida, reciclaje y gestión de residuos relacionadas con los envases.

Además de beneficiar a las empresas al proporcionarles más tiempo para cumplir con sus obligaciones, la extensión del plazo también contribuye a fortalecer los esfuerzos del gobierno en la promoción de una economía circular. Al facilitar la gestión adecuada de los envases y promover prácticas empresariales más sostenibles, se avanza hacia un modelo económico más respetuoso con el medio ambiente y socialmente responsable.

Declaración Anual de Envases

De conformidad con el Real Decreto 1055/2022, de 27 de diciembre, de envases y residuos de envases, los productores de producto deben informar anualmente sobre los envases puesto en el mercado nacional.

Existen dos procedimientos en la sede electrónica del Ministerio para reportar la información anual sobre los envases puestos en el mercado nacional. Uno de los procedimientos es para la declaración normal y el otro para la declaración simplificada. Los procedimientos se llaman:

  • Declaración Normal. Información anual sobre los envases puestos en el mercado nacional.
  • Declaración Simplificada. Información anual sobre los envases puestos en el mercado nacional. El artículo 16 del Real Decreto 1055/2022, de 27 de diciembre, establece la realización de declaración simplificada para productores de producto que introduzcan en el mercado menos de 15 toneladas de envases al año, las plataformas de comercio electrónico en el caso previsto en el último párrafo de la definición del artículo 2.t), y el primer distribuidor o comerciante del producto envasado con sede en España para los casos previstos en el tercer párrafo del artículo 17.2.

Este es el enlace para acceder a la de sede electrónica:, una vez en la sede electrónica, se busca el procedimiento correspondiente y se presenta la solicitud.

Para que un productor pueda reportar la información anual sobre los envases necesita estar inscrito en el registro de productores de producto. Esto debe hacerlo a través del procedimiento de sede electrónica para el Real Decreto de envases. El procedimiento para inscribirse en el registro se llama: Inscripción en el registro de productores de producto.

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Eurofins EcoGestor, tu software de legislación ya disponible en Francia

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Qué es un EPI

¿Qué es un EPI?

¿Qué es un EPI? 1200 800 Eurofins EcoGestor

En el ámbito laboral, la seguridad y protección de los trabajadores es primordial. Por esto, se recurre a una serie de herramientas y equipos diseñados específicamente para garantizar la seguridad y salud en el trabajo. Estos elementos son los llamados equipos de protección individual, cuyas siglas son EPIs.

Definición de EPI

El Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual establece la definición de EPI. Según explica, se entiende por «equipo de protección individual» cualquier equipo ideado para que lleve o sujete el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

Se excluye de esta definición lo siguiente:

  1. La ropa de trabajo corriente y los uniformes que no estén específicamente destinados a proteger la salud o la integridad física del trabajador.
  2. Los equipos de los servicios de socorro y salvamento.
  3. Los equipos de protección individual de los militares, de los policías y de las personas de los servicios de mantenimiento del orden.
  4. Los equipos de protección individual de los medios de transporte por carretera.
  5. El material de deporte.
  6. El material de autodefensa o de disuasión.
  7. Los aparatos portátiles para la detección y señalización de los riesgos y de los factores de molestia.

Por otro lado, el Reglamento (UE) 2016/425 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 9 de marzo de 2016, relativo a los equipos de protección individual y por el que se deroga la Directiva 89/686/CEE del Consejo también apunta su propia definición de EPI.

Éste comprende dentro de la definición, además del equipo de protección, los componentes intercambiables del equipo que sean esenciales para su función protectora y los sistemas de conexión para el equipo que no lleve puestos ni sostenga una persona, que estén diseñados para conectar dicho equipo a un dispositivo o estructura externos o a un punto de anclaje seguro, que no estén diseñados para estar fijados permanentemente y que no requieran maniobras de abrochado antes de su uso.

Legislación que regula el uso de los EPI

El uso de los EPI en el lugar de trabajo está unido a la aplicación de dos reales decretos, transposiciones de sendas Directivas de la Unión Europea: el Real Decreto 773/1997 (Directiva 89/656/CEE) relativo al uso de los EPI y el Reglamento (UE) 2016/425 relativo a su comercialización.

Tipos de EPI

En el anexo II del Real Decreto 1076/2021 se puede encontrar una lista no exhaustiva de tipos de equipos de protección individual en relación con los riesgos contra los que protegen. La clasificación es la siguiente:

  • Equipos de protección para la cabeza
  • Equipos de protección auditiva
  • Equipos de protección para los ojos y la cara
  • Equipos de protección respiratoria
  • Equipos de protección para manos y brazos
  • Equipos de protección para pies y piernas y protección antideslizante
  • Protección para la piel: Cremas y lociones barrera
  • Equipos de protección del cuerpo/distinta de la protección de la piel

Software de gestión de EPI

En la mayoría de países, la legislación laboral establece la obligación de proporcionar y utilizar EPIS adecuados para cada actividad laboral. En el mercado existen plataformas que ayudan con la gestión de estos equipos. EcoGestor EPIS es un software para la gestión digital del inventario de EPIS, así como para el control del stock de los mismos.

Con él podrás registrar entregas y tener un control general de almacén (control de caducidades y mantenimiento). Pide tu DEMO GRATIS ahora y te enseñamos la plataforma por dentro sin compromiso.

diferencia entre peligro y riesgo laboral

¿Qué diferencia existe entre peligro y riesgo laboral?

¿Qué diferencia existe entre peligro y riesgo laboral? 1200 800 Eurofins EcoGestor

A menudo en el ámbito de la prevención de riesgos laborales se confunden dos términos fundamentales. Hoy hablamos de la diferencia entre peligro y riesgo laboral. Es crucial comprender que no son sinónimos, sino conceptos distintos con implicaciones específicas para la seguridad en el entorno laboral.

La definición de peligro

Por una parte, la norma ISO 45001 de «Sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo» define peligro como acto o situación que tiene potencial de causar daños humanos, deterioro de la salud, daños físicos, un deterioro de la salud o enfermedad.

La presencia de sustancias químicas nocivas, la maquinaria sin protección adecuada o condiciones ambientales extremas constituyen peligros en el lugar de trabajo. Es importante identificar y evaluar estos peligros para implementar medidas preventivas eficaces.

La definición de riesgo laboral

Por otro lado, el riesgo laboral implica la probabilidad de que ocurra un incidente adverso debido a la exposición a un peligro. En otras palabras, el riesgo laboral combina la probabilidad de que ocurra un accidente laboral con la gravedad de sus consecuencias. Por ejemplo, trabajar en altura sin equipo de protección aumenta el riesgo de caídas.

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales establece que “riesgo laboral” es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

El concepto de riesgo laboral, a diferencia del peligro u otro daño, integra elementos esenciales de valoración, que son las consecuencias dañinas esperables y la probabilidad de que las mismas ocurran.

La distinción entre peligro y riesgo es crucial para desarrollar estrategias efectivas de prevención en el lugar de trabajo. Identificar los peligros es el primer paso. Después, se evalúa el riesgo asociado y por último, se implementan medidas para reducir o eliminar dicho riesgo.

EcoGestor CAE: software para la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales

Una herramienta fundamental para gestionar la prevención de riesgos laborales de manera efectiva es EcoGestor CAE. Con esta plataforma, las organizaciones pueden identificar los peligros de sus actividades, registrar las evaluaciones de riesgos realizadas y las medidas preventivas implementadas.

Además, EcoGestor CAE facilita la comunicación interna y el seguimiento de las acciones preventivas, lo que garantiza un entorno laboral más seguro para todos los empleados.

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