El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) publicó en septiembre de 2024 las nuevas directrices para una eficaz coordinación de actividades empresariales (CAE). Este documento es una referencia para las empresas que buscan gestionar adecuadamente la concurrencia de actividades, garantizando la seguridad y salud de todas las personas trabajadoras. En el entorno laboral actual, la subcontratación y la cooperación entre empresas son comunes. Por ello, estas directrices son fundamentales para lograr una coordinación efectiva y práctica.
La finalidad de estas directrices es establecer un proceso que permita gestionar los riesgos laborales de forma efectiva. Se propone un enfoque integral, adaptable a la estructura de cada empresa y a diferentes escenarios. La coordinación de actividades empresariales no debe ser solo un trámite, sino un proceso real que proteja a las personas trabajadoras.
Contenido de las Directrices
Las directrices coordinación de actividades empresariales se dividen en dos partes:
- Identificación y Obligaciones: Se identifican las figuras intervinientes (empresa principal, contratistas, subcontratistas y autónomos). También se detallan las obligaciones de cada una. Definir responsabilidades es esencial para evitar malentendidos y reducir riesgos.
- Cuatro Etapas del Proceso: Se analizan las etapas clave de la CAE: contratación, planificación/organización, ejecución/control y finalización/evaluación. Se incluyen ejemplos prácticos para facilitar la aplicación de estos criterios.
Actualización 2024: Nuevos Ejemplos Prácticos
La actualización de 2024 incluye un apéndice sobre la coordinación en el transporte y descarga de mercancías. Aquí se destaca la importancia de coordinar a todos los involucrados: proveedor, cliente y transportista. Estos ejemplos prácticos son útiles, sobre todo, para sectores como el transporte y la logística.
Puedes descargar el documento completo aquí.
La Importancia de una Coordinación Real
En ocasiones, la CAE se limita a un intercambio de documentos formales. Este enfoque es ineficaz y consume recursos. Las nuevas directrices insisten en que la coordinación debe ser práctica y ajustada a la realidad. La coordinación de actividades empresariales es un proceso continuo que requiere cooperación entre todas las partes.
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